Software Engineer, Intern, 2024/25 (University Recruiting)
Postuler à un emploiJob ID: 2960197
DoorDash, Inc.
New York, NY; San Francisco, CA; Sunnyvale, CA; Los Angeles, CA; Seattle, WA
À propos de l'équipe
DoorDash is building the world’s most reliable on-demand logistics engine for delivery! We’re looking for experienced engineers to join our fast-growing engineering team to help us develop a 24x7 global infrastructure system that powers DoorDash’s three-sided marketplace of consumers, merchants, and dashers.
A propos du poste
At DoorDash, our product engineers implement and operate technological solutions to improve the experiences of our merchants, dashers, and consumers. From creating beautiful, user-friendly flows to crafting scalable backend architectures, we strive to deliver reliant, performant technology that delights our customers.
We believe interns are essential to our mission of attracting and retaining top talent. During our 12-week Software Engineer internship, interns are completely immersed in their teams and will have the opportunity to develop, maintain, and ship products. As an intern, you will directly impact our business by collaborating with your team to solve real problems for our customers.
Applicants must be authorized to work in the U.S. to be considered for this position. F-1 students are eligible if they are using Curricular Practical Training (CPT). DoorDash does not support students on J-1 visas at this time.
The 2025 internship program will be hosted in person at a Doordash office in one of the following locations; New York, San Francisco, Sunnyvale, Los Angeles and Seattle. You will have an opportunity to select your preferred location(s) during the application process.
Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...
- Develop, maintain and ship technical elements with the support of your mentor, manager, and team members
- Act on feedback, coaching, and mentorship from your mentor and team members
- Actively learn about the elements to which you contribute
- Make a direct impact on our business by collaborating with your team to solve problems for our customers
- Participate in intern programming - Leadership Speaker series, social events – virtually and in-person
- Present your summer learnings during a final presentation at the end of the internship
- You are excited about an in person summer work experience
Here are some examples of past intern projects:
Nous sommes enthousiastes à votre sujet parce que...
- You are pursuing a B.S. or M.S. Degree in Computer Science or equivalent, have no more than 2 years of full-time work experience, and are graduating between Fall 2025 to Summer 2026.You are available for a May or June 2025 start date (Internships are hosted in Summer only)
- You have experience working with databases (e.g., AWS, SQL, etc.)
- You have a solid understanding of algorithms and data structures
- You have proficient experience working with at least 1 object-oriented programming language (e.g., Python, Java, Kotlin, etc.)
- You have experience writing clean code, working with version control, and doing unit testing.
Preferred but not required
- At least 1 previous Software Engineering internship or equivalent relevant experience
- Ability to analyze and improve efficiency, scalability, and stability of various systems
- Excited to develop, release and run large-scale web applications
- Experience with solutions for systems monitoring, live deployments, and continuous integration
- Experience with real-time technology problems
- Experience working with service-oriented architecture, writing APIs, and designing systems.
- Participation in project or research-based technical work, hackathons, technical conferences/organization, on-campus student organization leadership, technical teaching assistant roles, relevant extracurricular activities, or other technical experience.
Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only
We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.
The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey
Compensation
The internship is 12 weeks long. The intern’s starting pay will fall within the weekly pay range listed below and is determined based on job-related factors including education, work location, and market conditions.
Ranges are market-dependent and may be modified in the future. In addition to base pay, interns are eligible for both a housing stipend and relocation stipend. DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer our interns a wellness reimbursement benefit, access to an employee assistance program, in-office lunch credits and more!
À propos de DoorDash
Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.
DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.
Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.
Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.
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