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Domaine d'activité


DoorDash Engineering

La technologie au service des économies locales

Déclaration de marque de notre équipe d'ingénieurs

Chez DoorDash Engineering, nous nous épanouissons en relevant des défis techniques qui repoussent les limites du monde dynamique de la logistique. Grâce à la collaboration et à l'apprentissage, nous visons l'excellence et construisons d'excellents logiciels avec nos clients pour renforcer les économies locales à travers le monde.

Blog sur l'ingénierie

Notre technologie et notre culture

Lisez notre blog d'ingénierie pour en savoir plus sur les solutions pragmatiques que nous construisons pour satisfaire nos clients et alimenter la croissance de DoorDash.

Backend

Nos équipes de backend se concentrent principalement sur la mise à l'échelle de notre plateforme et de notre infrastructure de données, sur la création de nouveaux produits, sur la fiabilité à grande échelle et sur l'amélioration de la productivité des développeurs. Notre équipe a converti notre plateforme d'un monolithe à des microservices, a migré vers une base de données distribuée, a développé de nouvelles fonctionnalités et expériences, et a optimisé notre plateforme pour des latences plus faibles et une plus grande fiabilité.

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Emplois dans l'ingénierie

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Nos bureaux d'études

Carrières universitaires

Si vous êtes étudiant, renseignez-vous sur les possibilités qui s'offrent à vous en matière d'ingénierie.

Diversité, équité et inclusion (DEI)

Lorsque chacun se sent accueilli, soutenu et valorisé, nous sommes en mesure d'accomplir plus que nous ne l'aurions jamais cru possible. Pour favoriser l'égalité des résultats et "faire de la place à la table" pour que chacun puisse participer, nous avons mis en place des stratégies à l'échelle de l'entreprise et un plan d'action holistique afin de constituer une main-d'œuvre qui reflète nos communautés, nos clients et nos valeurs. Nous sommes fiers du chemin parcouru, mais notre travail n'est jamais terminé.

Groupes de ressources pour les employés

L'une des façons dont nous favorisons un plus grand sentiment d'appartenance est par l'intermédiaire de nos groupes de ressources pour les employés (ERG). Ils nous donnent l'occasion de nous connecter et d'apprendre les uns des autres, tout en nous aidant à transformer notre façon de penser.

Cliquez sur chaque logo ci-dessous pour en savoir plus sur nos GRE.

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