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Software Engineer, Intern, 2024/25 (University Recruiting)

Solicitar empleo

Job ID: 2960197

DoorDash, Inc.

New York, NY; San Francisco, CA; Sunnyvale, CA; Los Angeles, CA; Seattle, WA

Acerca del equipo

DoorDash is building the world’s most reliable on-demand logistics engine for delivery! We’re looking for experienced engineers to join our fast-growing engineering team to help us develop a 24x7 global infrastructure system that powers DoorDash’s three-sided marketplace of consumers, merchants, and dashers.

Acerca del puesto

At DoorDash, our product engineers implement and operate technological solutions to improve the experiences of our merchants, dashers, and consumers. From creating beautiful, user-friendly flows to crafting scalable backend architectures, we strive to deliver reliant, performant technology that delights our customers. 

We believe interns are essential to our mission of attracting and retaining top talent. During our 12-week Software Engineer internship, interns are completely immersed in their teams and will have the opportunity to develop, maintain, and ship products. As an intern, you will directly impact our business by collaborating with your team to solve real problems for our customers.

Applicants must be authorized to work in the U.S. to be considered for this position. F-1 students are eligible if they are using Curricular Practical Training (CPT). DoorDash does not support students on J-1 visas at this time.

The 2025 internship program will be hosted in person at a Doordash office in one of the following locations; New York, San Francisco, Sunnyvale, Los Angeles and Seattle. You will have an opportunity to select your preferred location(s) during the application process.

Le entusiasma esta oportunidad porque...

  • Develop, maintain and ship technical elements with the support of your mentor, manager, and team members
  • Act on feedback, coaching, and mentorship from your mentor and team members
  • Actively learn about the elements to which you contribute
  • Make a direct impact on our business by collaborating with your team to solve problems for our customers
  • Participate in intern programming - Leadership Speaker series, social events – virtually and in-person
  • Present your summer learnings during a final presentation at the end of the internship
  • You are excited about an in person summer work experience 

Here are some examples of past intern projects:

Estamos entusiasmados contigo porque...

  • You are pursuing a B.S. or M.S. Degree in Computer Science or equivalent, have no more than 2 years of full-time work experience, and are graduating between Fall 2025 to Summer 2026.You are available for a May or June 2025 start date (Internships are hosted in Summer only)
  • You have experience working with databases (e.g., AWS, SQL, etc.) 
  • You have a solid understanding of algorithms and data structures
  • You have proficient experience working with at least 1 object-oriented programming language (e.g., Python, Java, Kotlin, etc.)
  • You have experience writing clean code, working with version control, and doing unit testing.

Preferred but not required 

  • At least 1 previous Software Engineering internship or equivalent relevant experience
  • Ability to analyze and improve efficiency, scalability, and stability of various systems
  • Excited to develop, release and run large-scale web applications
  • Experience with solutions for systems monitoring, live deployments, and continuous integration
  • Experience with real-time technology problems
  • Experience working with service-oriented architecture, writing APIs, and designing systems.
  • Participation in project or research-based technical work, hackathons, technical conferences/organization, on-campus student organization leadership, technical teaching assistant roles, relevant extracurricular activities, or other technical experience.

Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only

We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.

The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey

Compensación

The internship is 12 weeks long. The intern’s starting pay will fall within the weekly pay range listed below and is determined based on job-related factors including education, work location, and market conditions. 

Ranges are market-dependent and may be modified in the future. In addition to base pay, interns are eligible for both a housing stipend and relocation stipend. DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer our interns a wellness reimbursement benefit, access to an employee assistance program, in-office lunch credits and more!

Weekly Base Pay:
$2,200$2,200 USD

Acerca de DoorDash

En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.

DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.

Nuestro compromiso con la diversidad y la integración

Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.

Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.

De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, tendremos en cuenta para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.

Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.


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