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Senior Associate, DashMart - Strategy & Operations

Postuler à un emploi

Job ID: 2936619

DoorDash Essentials, LLC

Chicago, IL ; Denver, CO ; Los Angeles, CA ; New York, NY ; San Francisco, CA ; Seattle, WA ; Tempe, AZ ; Washington, D.C.

À propos de l'équipe

DoorDash’s New Verticals organization focuses on accelerating one of our strategic pillars ⁠— DashMart, our grocery and convenience delivery offering. We’re building and scaling new ways to delight our customers, leveraging the DoorDash platform. You will focus on owning initiatives that may span across Dasher pay, batching, speed, quality, and more!

A propos du poste

As a Senior Associate on the DashMart S&O team, you will dive deep into the data in order to  own the ideation and execution of key strategic initiatives that will impact all order of operations with how our DashMarts operate. You may work on initiatives ranging from improving site optimization, to dasher speed & quality, logistics and location strategies or even participating in getting new products/services launched inside of our sites! You will partner closely with cross-functional teams, including product, engineering, finance, and local operations to bring initiatives to life, analyze their performance, and then iterate accordingly. You will sit on our DashMart Strategy & Operations team, within our New Verticals organization. This is an individual contributor position. We have two positions available so we will consider you for both roles and align a role based on your interview performance later throughout the process.  

Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...

  • Analyze. Utilize your knowledge of data to analyze trends and get to the lowest level of detail to glean insights for your initiatives
  • Strategize. From first principles problem solving, you will set the strategic vision for your initiatives 
  • Experiment. Use a data-driven approach and deep understanding of our business to identify improvement opportunities, run tests and make our business 1% better everyday
  • Collaborate. You will work cross-functionally to bring your initiatives to life, maintaining a close partnership with our product, eng, finance, and local operations teams

Nous sommes enthousiastes à votre sujet parce que...

  • You’re an analytical yet strategic thinker. You are comfortable manipulating and analyzing data to make strategic decisions. You have experience with SQL and Microsoft Excel
  • You’re an operator. You are able to manage multiple concurrent projects through ideation to execution. You operate at the lowest level of detail and are able to root cause problems before proposing solutions.
  • You have a strong attention to detail. You have the ability to adapt to a fast-paced environment, and the tenacity to solve many disparate problems for multiple stakeholders at once. 
  • You have 2-4+ years experience in operations, technology, supply chain, construction management, consulting, business development, banking, analytics, high-growth or early-stage startup or related experience.
  • You have a completed Bachelor’s Degree. 

 


Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only

We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.

The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey

Compensation

The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions.  Base salary is localized according to an employee’s work location. Ranges are market-dependent and may be modified in the future.

In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants. Talk to your recruiter for more information.

DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays.

Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match, and a mental health program, among others. 

To learn more about our benefits, visit our careers page here.

The base pay for this position ranges from our lowest geographical market up to our highest geographical market within California, Colorado, District of Columbia, Hawaii, Maryland, New Jersey, New York and Washington.
$79,900$117,500 USD

À propos de DoorDash

Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.

DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.

Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.

Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.

Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.


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