Growth Merchant Lead - Emerging Markets
Postuler à un emploiJob ID: 2786522
DoorDash, Inc.
Seattle, WA; Philadelphia, PA; Baltimore, MD; Newark, NJ; Washington D.C.
À propos de l'équipe
L'équipe des ventes externes a été le visage de DoorDash pour nos partenaires marchands depuis notre fondation en 2013. Installée localement, cette équipe crée des partenariats profonds avec les restaurants locaux et régionaux les plus convoités dans une zone géographique donnée. Notre équipe de ventes externes est le moteur de revenus de DoorDash et assure la croissance de nos partenariats avec les PME qui aident à renforcer les opérations, à accélérer la croissance des consommateurs et à améliorer notre résultat net.
A propos du poste
We are looking for a Growth Merchant Lead (GML) for Emerging Markets to join our Outside Sales team. As a Growth Merchant Lead (GML) for Emerging Markets, you are responsible for winning new business across the US and contributing to the overall growth strategy of DoorDash. You will travel to emerging markets and manage a largely transactional deal cycle to drive new partnerships with the best local and regional restaurants.
You’ll report into the Regional Sales Manager on our Outside Sales team where you’ll have direct access to all you’ll need to grow your career to the next level. This is a hybrid role with frequent travel to our emerging markets across the US. At least 50% travel is required for this role, which includes travel by car or air and will include overnight stays and multi-day travel. Travel will be monitored to ensure the position meets the requirements of a salaried role.
Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...
- Travel and expand the DoorDash footprint in “emerging markets” – untapped markets across the country primarily in rural areas.
- Sell restaurant owners on the value of partnering with DoorDash and negotiate revenue share agreements.
- Excel in a fast-paced, transactional deal cycle and close new business within days.
Nous sommes enthousiastes à votre sujet parce que...
- You have 2.5+ years of experience, in a closing sales role or related experience.
- You have the ability to travel, as you will travel to destination markets (at least 50% of the time) to meet with restaurant owners.
- You are efficient and strategic with inside and outside sales tactics to reach goals.
- You have experience using a CRM (Salesforce) and Google Apps.
- You have an entrepreneurial mindset and enjoy building strategies and playbooks for scalable success.
Nous utilisons Covey dans le cadre de notre processus d'embauche et/ou de promotion pour des emplois à New York et certaines caractéristiques peuvent le qualifier d'AEDT. Dans le cadre du processus d'évaluation, nous fournissons à Covey les exigences du poste et les candidatures soumises par les candidats. Nous avons commencé à utiliser Covey Scout pour Inbound le 20 juin 2024.
Vous pouvez consulter le rapport d'audit indépendant sur les préjugés concernant notre utilisation de Covey ici.
Compensation
Actual compensation within the pay range listed below will be decided based on factors including, but not limited to, skills, prior relevant experience, and specific work location. Base salary is localized according to employee work location.
In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants and sales commission. The estimated pay range for this position represents total on-target earnings (including base salary and on-target incentive pay). Talk to your recruiter for more information.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefit and several paid holidays.
Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match and a mental health program, among others.
To learn more about our benefits, visit our careers page here.
À propos de DoorDash
Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.
DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.
Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.
Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.
Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.
Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.
Travail flexible
Découvrez comment nous évoluons et ouvrons la voie à l'avenir du travail
Rester connecté
Soyez le premier à être informé de nos dernières offres d'emploi, de nos événements de recrutement et de nos percées passionnantes.
(Rejoignez notre French Talent Network lci)