Director de Ingeniería, Asequibilidad
Solicitar empleoJob ID: 2728459
DoorDash, Inc.
Sunnyvale, CA; San Francisco, CA
Acerca del equipo
DoorDash is seeking a seasoned full-stack Engineering Manager with a strong product sense to lead the Affordability team in the San Francisco Bay Area. This team ensures that all customers can discover affordable options within their budget and make well-informed purchase decisions by discerning the items offering the best value. The team’s scope spans both client applications and backend development and will require close coordination with the machine learning and platform teams. The goal of this team is to make DoorDash the ultimate destination that delivers unparalleled value and satisfaction.
Acerca del puesto
You'll be at the crossroads of product and platform teams, tackling pivotal business challenges with refined technical innovations. Your focus will be on crafting a top-tier shopping journey spanning various interfaces like the homepage, search, store, and item screens within the DoorDash app. Moreover, you'll spearhead the team's technical roadmap and implementation, ensuring the development of robust, highly accessible, and easily adaptable engineering systems. Your role will entail a holistic perspective, involving cross-functional collaboration and astute evaluation of trade-offs to optimize the company's business impact.
Le entusiasma esta oportunidad porque...
- You will work at the intersection of product, technology, and business to lead a full-stack team
- Partner with cross-functional stakeholders to define the roadmap and vision for the team and deliver an immense impact
- Lead an outstanding team by coaching engineers, empowering engineers through delegation, and applying your technical expertise to hold your team to the highest engineering standards
- Inspire the team with your technical vision and create the alignment necessary to execute on it
- Scale the team by recruiting, retaining, and developing highly talented engineers across different disciplines
Estamos entusiasmados contigo porque...
- You have a B.S., M.S., or Ph.D. in Computer Science or equivalent
- You have 7+ years of industry experience, including minimum of 2 years of management experience
- You have experience managing engineering disciplines across BE + Android + iOS + Web
- You bring a strong product sense and can be a thought partner with cross-functional peers
- You have hands-on experience working with non-technical stakeholders, cross-team collaboration, and building scalable products in a fast-paced environment
- You have the ability to handle ambiguity and work with product and business partners to collect non-technical requirements to design and build scalable experience solutions.
- You have the ability to guide and grow an excellent engineering team in a rapidly changing business environment
Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only
We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.
The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey
Compensación
The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions. Base salary is localized according to an employee’s work location. Ranges are market-dependent and may be modified in the future.
In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants. Talk to your recruiter for more information.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays.
Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match, and a mental health program, among others.
To learn more about our benefits, visit our careers page here.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, tendremos en cuenta para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
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