Client Partner Lead, Ad Sales Enterprise (Restaurants)
Solicitar empleoJob ID: 2967341
DoorDash, Inc.
Atlanta, GA; Austin, TX; Chicago, IL; Los Ángeles, CA; Miami, FL; Nueva York, NY; San Francisco, CA
Acerca del equipo
The ad sales team is responsible for the advertising vision, development and growth of our largest advertising partnerships. This team was recently formed, and is seeking additional founding team members to build an industry-leading ads and promotions business across DoorDash’s core categories, starting with enterprise restaurant and consumer packaged goods (CPG) brands. The growing DoorDash ads business will quickly become the single best place for merchants and brands to market to local customers, in an ecosystem that benefits all parties.
Acerca del puesto
As an Enterprise Account Executive - Ad Sales, you will build partnerships that create tangible value for both DoorDash and advertisers. In this role, you will manage the ads strategy across a focused portfolio of accounts, and drive adoption of our growing ads and promotions offering. You will also work cross-functionally with account management, marketing, analytics, and product to innovate on our future approach and solutions. You will report into Manager, Restaurants in our Enterprise Sales & Business Development organization.
Le entusiasma esta oportunidad porque...
- Be a founding member of the DoorDash Ads & Promos team
- Lead end-to-end advertising conversations across a portfolio of enterprise restaurant clients
- Drive product/feature adoption, and ultimately grow advertiser value and sustainable revenue for DoorDash
- Representar las necesidades de los anunciantes para influir en la hoja de ruta de nuestros productos Ads & Promos y en la estrategia de comercialización.
- Manage a robust sales pipeline and create annual and quarterly plans to achieve ambitious goals
- Co-desarrollar materiales y procesos de lanzamiento para permitir la futura escala del equipo y del negocio.
Estamos entusiasmados contigo porque...
- You are a consultative seller with 5 - 10 years of experience in digital media
- Eres un experto en el uso de datos y perspectivas para fundamentar recomendaciones, basadas en los objetivos de los anunciantes y las prioridades empresariales.
- Conoce los aspectos básicos de la medición de anuncios digitales, desde la atribución hasta las métricas de embudo.
- Tiene una gran capacidad de comunicación escrita/verbal y de presentación, y experiencia en varios niveles de una organización.
- You diligently manage a sales pipeline and can juggle both short- and mid-term impact
- Es bueno tener: Tienes experiencia trabajando directamente con anunciantes de restaurantes o similares
Por qué te encantará trabajar en DoorDash
Somos líderes - El liderazgo no se limita a nuestro equipo directivo. Es algo que todo el mundo en DoorDash adopta y encarna.
Somos operadores - Creemos que la única forma de predecir el futuro es construirlo. Crear soluciones para liderar nuestra empresa y nuestro sector es lo que hacemos en cada proyecto, cada día.
Somos aprendices: aquí todos aprendemos continuamente en el trabajo, sin importar si llevamos un año o un minuto en un puesto. Estamos comprometidos con el aprendizaje y la aplicación de lo que es mejor para nuestros clientes, comerciantes y dashers.
Somos un equipo - La magia de DoorDash es nuestra gente, juntos haciendo que nuestros objetivos inspiradores sean alcanzables y nos impulsen a mayores alturas.
Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only
We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.
The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey
Compensación
Actual compensation within the pay range listed below will be decided based on factors including, but not limited to, skills, prior relevant experience, and specific work location. Base salary is localized according to employee work location.
In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants and sales commission. The estimated pay range for this position represents total on-target earnings (including base salary and on-target incentive pay). Talk to your recruiter for more information.
DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefit and several paid holidays.
Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match and a mental health program, among others.
To learn more about our benefits, visit our careers page here.
Acerca de DoorDash
En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.
DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.
Nuestro compromiso con la diversidad y la integración
Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.
Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.
De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, tendremos en cuenta para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.
Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.
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