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Associate Manager, Trust & Safety S&O Screenings

Solicitar empleo

Job ID: 2971610

DoorDash, Inc.

Chicago, IL; New York, NY; San Francisco, CA; Seattle, WA

Acerca del equipo

DoorDash’s Trust and Safety team is seeking an experienced program manager to oversee our work in the screenings space. Trust and Safety is focused on proactively mitigating safety risks on the DoorDash platform while also responding to safety incidents quickly, effectively, and empathetically to ensure our consumers, dashers, and merchants have a high-quality and safe experience.  Our work around screenings is critical to ensure that every delivery on DoorDash is a safe one. This is an exciting opportunity for a candidate with a proven track record of performance to oversee our strategy in this critical area.

Acerca del puesto

As the associate manager of DoorDash’s screenings efforts, you will provide strategic oversight and program management skills to spearhead and drive the implementation of critical large-scale initiatives in support of the Trust and Safety department's goals.  You will partner closely with various internal cross-functional teams, including product, operations, marketing, public policy, and legal as well as identify, onboard and manage external vendors that will aid us in our screenings efforts. You have demonstrated well-honed project management ability in previous work, and you have the ambition to push for large scope change.  The role will require you to have the ability to concentrate on the nitty-gritty details while also communicating a high-level narrative to leadership and partners.  We will need a self-starter with a can-do attitude who isn’t afraid to roll their sleeves up, can work in a rapidly changing industry, tolerate ambiguity and demonstrate problem-solving leadership with limited oversight.  

The ideal candidate has some technical prowess and a passion for data-driven insights to help them make informed decisions that improve our valued community. 

Le entusiasma esta oportunidad porque...

  • Trabajar con el liderazgo de Confianza y Seguridad para definir, lanzar y ejecutar varias iniciativas estratégicas centradas en las evaluaciones de los miembros de nuestra plataforma.
  • Gestionar las relaciones con proveedores externos, incluida la identificación, incorporación, supervisión de servicios y optimización del rendimiento, 
  • Colaborar de forma transversal con los departamentos de confianza y seguridad, marketing, producto, asistencia, jurídico, política pública y otros para impulsar proyectos clave.
  • Definir resultados clave que se ajusten a la visión estratégica con el fin de realizar un seguimiento de los resultados y actualizar los avances ante las principales partes interesadas.
  • Capacidad para generar planes de proyecto de alto nivel con tareas, recursos, dependencias y fechas. 
  • Work with the project team to ensure on-time completion of key milestones.  
  • Prepare presentations and clearly communicate findings from initiatives to management and the broader Trust and Safety organization.

Estamos entusiasmados contigo porque...

  • Se requiere licenciatura
  • 2-4+ años centrados en la gestión de proyectos/programas o estrategia y operaciones
  • Strong analytical skills and experience with SQL in being able to interpret data into high-level insights
  • Ability to scope solutions from ambiguous requirements
  • Experience working with product and engineering teams to implement change and drive results
  • Strong problem-solving skills with the ability to adapt to changing circumstances
  • Multi-tasking capabilities and organization
  • Excellent communication skills and experience working with management and leadership teams,
  • Experience presenting to senior leadership
  • Conocimiento del producto que ofrecemos y pasión por DoorDash.

Nice to haves...

  • Familiaridad y experiencia de trabajo en proyectos centrados en el ámbito de las pruebas de detección, como la comprobación de antecedentes, la verificación de identidades y el control de la reputación.
  • Preferiblemente, 2 años o más de experiencia en confianza y seguridad/riesgos/fraude
  • Preferido: experiencia en la gestión del rendimiento de proveedores externos

Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only

We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.

The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey

Compensación

The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions.  Base salary is localized according to an employee’s work location. Ranges are market-dependent and may be modified in the future.

In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants. Talk to your recruiter for more information.

DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays.

Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match, and a mental health program, among others. 

To learn more about our benefits, visit our careers page here.

The base pay for this position ranges from our lowest geographical market up to our highest geographical market within California, Colorado, District of Columbia, Hawaii, Maryland, New Jersey, New York and Washington.
$91,800$135,000 USD

Acerca de DoorDash

En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.

DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.

Nuestro compromiso con la diversidad y la integración

Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.

Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.

De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, tendremos en cuenta para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.

Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.


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