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Trabalhar na DoorDash


Nenhum problema é demasiado grande ou demasiado pequeno

À medida que nos adaptamos ao mundo do trabalho em constante evolução, temos como prioridade ouvir os membros da nossa equipa.

Ouvimos diretamente dos nossos colaboradores que as opções de trabalho flexíveis e a progressão clara na carreira são importantes para eles - estamos a agir rapidamente para satisfazer as suas necessidades.

Trabalho flexível

Nada do que fazemos é de tamanho único - e a nossa forma de trabalhar não é diferente. Sabemos que as equipas têm necessidades únicas, dependendo da natureza do trabalho, da localização dos membros da equipa e da dinâmica geral. É por isso que, na DoorDash, cada equipa tem a liberdade de decidir como interagir e atingir os seus objectivos.

Clique aqui para saber mais sobre o nosso compromisso de apoiar o trabalho flexível.

No local

Algumas das nossas equipas exigem a sua presença física para que o seu trabalho seja eficaz. Por exemplo, se se juntar ao DoorDash Labs, ao DashMart ou ao DoorDash Kitchens, fará parte de um ambiente envolvente e de ritmo acelerado em pessoa.

Híbrido

A maioria das nossas equipas adoptou o modelo de trabalho híbrido. Se se juntar a uma destas equipas, ser-lhe-á atribuído um escritório - mas a sua equipa determinará a frequência com que se desloca. Esta é uma óptima maneira de ter o melhor dos dois mundos.

Remoto

Para algumas equipas e funções, não é necessário deslocar-se ao escritório para realizar o trabalho. Isto significa que pode juntar-se a nós virtualmente a partir de qualquer lugar.

Nunca há uma altura conveniente para resolver problemas numa empresa que funciona 24 horas por dia, 7 dias por semana - por isso, o seu percurso não se assemelhará a um típico trabalho das 9 às 5.

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