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Responsable de l'ingénierie, nouveaux secteurs d'activité (apprentissage automatique)

Postuler à un emploi

Job ID: 2728426

DoorDash, Inc.

San Francisco, CA ; Sunnyvale, CA ; Seattle, WA ; New York, NY

 

À propos de l'équipe

DoorDash is looking for an Engineering Manager with an ML / AI background to lead an ML / AI  team within the New Verticals Machine Learning (NVML) organization. 

The NVML organization is divided into three key teams:

  • Consumer ML Team: Focused on developing solutions for personalization, discovery, growth, and search to enhance user engagement and satisfaction.
  • Fulfillment and Inventory ML Team: Ensures every delivery is of high quality and affordable by optimizing the matching of orders with motivated and capable delivery individuals. Makes sure we have real time understanding of in-store item availability. 
  • Product Knowledge Graph ML Team: Creates advanced ML-driven catalog building solutions, heavily leveraging Generative AI to manage and organize product information effectively.

As DoorDash expands into new verticals, the challenge of delivering a high-quality, reliable, and affordable shopping experience becomes more complex and exciting, offering vast opportunities for innovation and impact.

A propos du poste

As a Machine Learning Engineering Manager, you will lead a team of world-class ML engineers within one of the NVML sub-areas. Your leadership will be crucial in redefining the local e-commerce landscape through advanced ML/AI methodologies.

Vous êtes enthousiaste à l'idée de saisir cette opportunité car vous...

  • Lead and grow a team of exceptional machine learning engineers delivering on end-to-end product features with state of the art ML approaches
  • Leverage cutting edge Personalization and Search Algorithms, Forecasting techniques, Time-series modeling,  Deep Learning (GNN, MTML, Transformers), Computer Vision, and LLMs to solve real consumer problems 
  • Work with Product, Design, and Business stakeholders across DoorDash to define the roadmap and vision for the team and deliver immense impact
  • Encourage innovation, implementation of cutting-edge technologies, outside-of-the-box thinking and teamwork
  • Build an outstanding team by coaching and empowering engineers through delegation, and applying your technical expertise to hold your team to the highest engineering standards
  • Scale the team by developing internal, and attracting top external talent

Vous nous intéressez parce que vous avez... 

  • B.S., M.S. ou PhD en informatique ou équivalent
  • 7+ ans d'expérience dans le secteur
  • Minimum of 2 years of leadership experience
  • Broad knowledge of machine learning with strong ML modeling foundation
  • Extensive experience in building user-facing product and working directly with product managers
  • Strong communication skills and the ability to partner with teams spanning many disciplines
  • Capacité à guider et à développer une excellente équipe d'ingénieurs dans un environnement commercial en évolution rapide.
  • Experience in leading successful application of machine learning to ranking and recommendation real-world problems is preferred

Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only

We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.

The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey

Compensation

The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions.  Base salary is localized according to an employee’s work location. Ranges are market-dependent and may be modified in the future.

In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants. Talk to your recruiter for more information.

DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays.

Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match, and a mental health program, among others. 

To learn more about our benefits, visit our careers page here.

The base pay for this position ranges from our lowest geographical market up to our highest geographical market within California, Colorado, District of Columbia, Hawaii, New Jersey, New York and Washington.
$171,600$252,400 USD

À propos de DoorDash

Chez DoorDash, notre mission d'autonomisation des économies locales façonne la façon dont les membres de notre équipe se déplacent rapidement, apprennent et répètent afin de prendre des décisions impactantes qui démontrent de l'empathie pour notre gamme d'utilisateurs - des Dashers aux partenaires marchands en passant par les consommateurs. Nous sommes une entreprise de technologie et de logistique qui a commencé avec la livraison de porte à porte, et nous recherchons des membres de l'équipe qui peuvent nous aider à passer d'une entreprise connue pour la livraison de nourriture à une entreprise vers laquelle les gens se tournent pour tout et n'importe quoi.

DoorDash se développe rapidement et évolue constamment, ce qui donne aux membres de notre équipe l'opportunité de partager leurs perspectives uniques, de relever de nouveaux défis et de s'approprier leur carrière. Nous nous engageons à soutenir le bonheur, la santé et le bien-être général de nos employés en leur offrant des avantages complets, notamment des soins de santé de qualité, le remboursement des frais de bien-être, des congés parentaux payés et bien plus encore.

Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion

Nous nous engageons à développer et à favoriser une communauté plus inclusive au sein de notre entreprise, de notre secteur d'activité et de nos villes. C'est pourquoi nous recrutons et cultivons des équipes diversifiées, composées de personnes de toutes origines, expériences et perspectives. Nous sommes convaincus que la véritable innovation se produit lorsque chacun a sa place à la table et dispose des outils, des ressources et de l'opportunité d'exceller.

Déclaration de non-discrimination: Conformément à nos convictions et à nos objectifs, aucun employé ou candidat ne sera confronté à une discrimination ou à un harcèlement fondé sur la race, la couleur, l'ascendance, l'origine nationale, la religion, l'âge, le sexe, le statut matrimonial/de partenaire domestique, l'orientation sexuelle, l'identité ou l'expression de genre, le statut de handicapé ou le statut d'ancien combattant. Au-delà de la discrimination et du harcèlement fondés sur les "catégories protégées", nous nous efforçons également d'empêcher d'autres formes plus subtiles de comportement inapproprié (par exemple, les stéréotypes) de s'implanter dans nos bureaux. Qu'elles soient flagrantes ou cachées, les barrières au succès n'ont pas leur place chez DoorDash. Nous valorisons une main-d'œuvre diversifiée - les personnes qui s'identifient comme des femmes, des personnes non binaires ou non conformes au genre, des LGBTQIA+, des Indiens d'Amérique ou des autochtones d'Alaska, des Noirs ou des Afro-Américains, des Hispaniques ou des Latinx, des autochtones d'Hawaï ou d'autres îles du Pacifique, des personnes ayant un handicap différent, des soignants et des parents, ainsi que des vétérans sont fortement encouragés à postuler. Merci au Level Playing Field Institute pour cette déclaration de non-discrimination.

Conformément à la Fair Chance Ordinance de San Francisco, à la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Angeles et à toute autre réglementation nationale ou locale en matière d'embauche, nous examinerons la candidature de tout candidat qualifié, y compris ceux qui ont un casier judiciaire, d'une manière conforme à la réglementation applicable.

Si vous avez besoin d'aménagements, veuillez en informer votre contact de recrutement lors de la première connexion.


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