La stratégie et les opérations (S&O) sont le moteur qui fait avancer l'entreprise DoorDash, en se concentrant sur le lancement de nouvelles zones géographiques et de nouveaux produits, tout en construisant et en testant les plans stratégiques à chaque étape. DoorDash adopte et investit dans cette fonction parce que nous croyons en une mentalité d'appropriation - nos employés peuvent développer la stratégie et l'exécuter.
Rejoignez-nous lors de notre prochain événement le 4 octobre, lorsque cinq leaders S&O de notre organisation se réuniront pour partager leurs parcours de construction de leurs marques professionnelles et discuter de la façon dont le travail qu'ils ont effectué chez DoorDash a influencé ce parcours.
Les participants à l'événement entendront :
CaitlinPalmer, Sr. Directrice, Plateforme des restaurants
Caitlin travaille chez DoorDash depuis six ans. Elle est directrice générale de notre plateforme de restauration, notre activité en marque blanche qui offre aux commerçants des produits et des services pour les aider à développer leur propre activité. Parmi les produits de son portefeuille figurent DoorDash Drive (livraison en marque blanche), Storefront (commande en ligne) et BBOT (commande et paiement à la table).
Avant de rejoindre DoorDash, elle a travaillé dans un certain nombre d'entreprises - petites et grandes - à divers postes de croissance, de stratégie et de direction générale. Elle a obtenu son MBA à la Harvard Business School et sa licence à l'université de Bucknell. Elle vit dans le New Jersey avec ses deux jeunes enfants, Charlie et Nellie, et son chien fou, Oscar.
Jenae Keith, directrice principale, nouveaux produits verticaux
Jenae a rejoint DoorDash en 2021 et est actuellement Senior Manager au sein de l'organisation New Verticals. Au cours des deux dernières années, elle a dirigé deux groupes de travail pour lancer et développer de nouvelles catégories comme l'alcool à DashMart, et plus récemment, elle a aidé à lancer un nouveau groupe de travail pour augmenter l'utilisation de l'espace au sein de DashMart. Qu'il s'agisse de naviguer dans les nuances réglementaires délicates liées aux nouveaux produits ou de se plonger dans les détails pour comprendre comment optimiser l'espace d'entreposage, Jenae aime vraiment travailler avec des équipes talentueuses pour résoudre des problèmes complexes et construire des solutions qui aident DashMart à se développer.
Avant de rejoindre DoorDash, Jenae a passé cinq ans chez Deloitte & Touche LLP au sein du département Risk & Financial Advisory. Jenae est diplômée de la Rutgers Business School et est fière d'être originaire du New Jersey où elle vit avec son chien, Jersey.
Jonatan Armenta, responsable de l'expérience des employés de DashMart
Jonatan est le directeur de l'équipe Expérience des employés de DashMart, où il supervise les opérations et le développement stratégique d'une équipe de stratèges de l'expérience des employés. Ensemble, ils soutiennent un large réseau d'employés à travers l'écosystème DashMart en concevant des solutions et des services qui améliorent l'engagement des employés, développent un sentiment d'appartenance et ouvrent des opportunités d'épanouissement personnel et professionnel.
Avant de travailler pour DoorDash, Jonatan a supervisé les routines, les structures et les ressources afin d'assurer des expériences cohérentes pour les employés à travers l'organisation mondiale pour Workday. Il a commencé sa carrière chez Uber, où il a occupé plusieurs postes dans le service à la clientèle, les opérations et la stratégie des personnes. Il a fini par combiner ses superpouvoirs en matière d'opérations et de stratégie grâce à sa passion pour la création de lieux de travail positifs où chaque employé se sent écouté, engagé et habilité à donner le meilleur de lui-même.
"Chaque matin, ce n'est pas que je doive aller travailler, c'est que je fais quelque chose que j'aime et que je pourrais consacrer toute ma vie à cela", explique-t-il.
Ruth Isenstadt, Sr. Directrice de la stratégie et des opérations commerciales
Ruth travaille chez DoorDash depuis cinq ans, où elle a occupé différents postes au sein de l'organisation marchande : Gestion des comptes, préparation à l'introduction en bourse, nouveaux modèles de restaurants et, plus récemment, supervision de la stratégie et des opérations des commerçants. Son équipe actuelle se concentre sur l'acquisition, l'intégration, l'expérience et la croissance des restaurants sur la plateforme DoorDash.
Avant de rejoindre DoorDash, elle a travaillé chez Eileen Fisher en tant que designer et responsable de la recherche et du développement sur les matériaux durables.
Sebastian Calvo, Directeur principal, Fulfillment S&O
Sebastian a commencé sa carrière dans l'armée, où il a servi en tant qu'officier du génie du corps des Marines. Dans l'armée, il a occupé diverses fonctions de direction, dirigeant des équipes comptant jusqu'à 200 Marines, notamment lors de déploiements en Irak et en Afghanistan.
Après avoir quitté l'armée, il a fréquenté l'école de commerce de la NYU Stern, où il a fait un stage dans le domaine du conseil en gestion. Il a obtenu son MBA, puis a travaillé dans les opérations du dernier kilomètre chez Amazon, où il a eu l'occasion de lancer plusieurs nouveaux marchés, produits et services.
Il a ensuite travaillé pour une startup de livraison appelée Gopuff en tant que directeur général régional supervisant 9 états de la côte ouest. De Gopuff, il est passé à DoorDash, où il dirige actuellement les coûts et l'efficacité de l'équipe Drive Non-Restaurants.
Rejoignez-nous le mercredi 4 octobre, de 12 à 13 heures, heure locale (de 15 à 16 heures, heure de l'Est), pour écouter ces panélistes. Inscrivez-vous dès aujourd'hui !
