Chez DoorDash, nous sommes fiers d'offrir un environnement inclusif, où chacun peut se montrer sous son vrai jour. Dans le cadre de nos efforts pour créer un lieu de travail qui engage des personnes de tous horizons tout en favorisant un environnement de diversité, d'équité et d'inclusion, nos groupes de ressources pour les employés (ERG) jouent un rôle vital dans la construction et la conduite de la culture vécue par nos employés.
En juin, parallèlement à notre ERG Pride@, nous célébrons et reconnaissons le mois de la fierté chez DoorDash par le biais d'un mélange d'événements en personne et virtuels. Nous organisons le Drag Bingo, un événement Sip and Slay dédié à l'éducation des participants sur l'histoire des homosexuels tout en préparant des libations inspirées par les LGBTQ+, une journée de musique reflétant les hymnes de la fierté, un concours de trivia et une table ronde sur le leadership des LGBTQ+.
Dans le cadre d'un événement d'écriture d'une durée d'un mois en partenariat avec Point of Pride, nos employés rédigeront des lettres de soutien à la communauté transgenre. Nous organiserons un événement virtuel dédié à l'exercice de rédaction de lettres, ainsi que des boîtes de dépôt en personne dans nos bureaux de Denver, San Francisco, Phoenix et New York. Point of Pride est une organisation à but non lucratif dont l'objectif est de fournir une aide financière et un soutien direct aux personnes transgenres qui ont besoin de soins de santé et de bien-être.
Pour célébrer le Mois des fiertés, nous nous sommes également associés à quatre organisations nationales dans le cadre de notre programme de jumelage des dons des employés, afin de soutenir la communauté LGBTQ+. Les employés peuvent verser des dons jumelés aux organisations suivantes :
- Human Rights Campaign, qui s'efforce d'améliorer la vie des lesbiennes, gays, bisexuels, transsexuels et queers (LGBTQ) en améliorant la compréhension et en encourageant l'adoption de politiques et de pratiques incluant les LGBTQ
- LGBTQ Victory Institute, qui s'efforce d'augmenter le nombre de personnes LGBTQ occupant des fonctions publiques et de fournir des programmes, des services et d'autres formes de soutien pour assurer leur réussite.
- Point of Pride, une association à but non lucratif gérée par des bénévoles qui fournit une aide financière et un soutien direct aux personnes transgenres ayant besoin de soins de santé et de bien-être.
- Le projet Trevor, qui est la principale et la seule organisation nationale accréditée fournissant des services d'intervention en cas de crise et de prévention du suicide aux jeunes lesbiennes, gays, bisexuels, transgenres et en questionnement (LGBTQ) de moins de 25 ans.
La célébration se poursuivra dans nos DoorDash DashMarts à travers le pays, qui vendront fièrement des articles Love Out Loud de la marque CoolHaus.
Faire de la place à la table est un engagement quotidien chez DoorDash, et nous sommes fiers de continuer à compter les personnes LGBTQ+ parmi nos amis, nos collègues et les membres de notre famille.
Nos efforts pour créer un lieu de travail où chacun se sent accueilli, soutenu et valorisé sont l'une des raisons pour lesquelles nous avons récemment été reconnus comme l'un des "Greatest Workplaces 2023" de l'Amérique par Newsweek. des meilleurs lieux de travail d'Amérique 2023 par Newsweek. Pour en savoir plus sur ce prix et sur la façon dont nous avons favorisé la culture vécue par nos employés au cours de l'année écoulée, cliquez ici.
