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Shift Lead - Garland

Solicitar empleo

Job ID: 1893953

DoorDash Essentials, LLC

Garland, TX

Acerca del equipo

New Verticals is a new, lean team at DoorDash. We’re building and scaling new ways to delight our customers, leveraging the DoorDash platform

Acerca del puesto

DashMart is a new team at DoorDash focused on building a new type of convenience store, offering both household essentials and local restaurant favorites to our customer's doorsteps. DashMart is looking for a motivated and experienced individual that excels in fast-paced, physical environments and is excited to roll up their sleeves and lead from the front. In this role, you’ll guide a shift of 2-10 employees through daily operations, including delegating tasks, ensuring we’re providing a high-quality experience for customers, and promoting a positive work environment.

Le entusiasma esta oportunidad porque...

  • Lead. Lead Operations Associates through their shift by ensuring the team is set up for success to work safely and productively, and serving as the point of escalation for daily operations, including scheduling and attendance. Provide real-time feedback to Operations Associates about performance and partner with Site Managers for next steps. 
  • Assist with day-to-day tasks. Receive product from vendors, place product in appropriate locations, prepare customer orders, and help clean and organize work areas. 
  • Delight Customers. Make sure customer’s orders get delivered smoothly by maintaining menus and systems, communicating with customers when issues arise, and making sure Dasher pickups go smoothly. 
  • Facility Management. Monitor supplier deliveries, manage regular cleaning and maintenance schedules. 
  • Help improve operations. Contribute ideas to improve our quality and customer experience.

Estamos entusiasmados contigo porque...

  • You’re self-motivated, positive, and a team player. You work well with others, and you bring a great attitude to your work each and every day.  You have high integrity and are excited to delight customers.
  • You have a proven track record of success in a warehouse, retail, or restaurant environment.
  • You’re able to be on your feet, and move heavy product. You are excited and physically able (with or without accommodation) to lift up to 50 lbs, and can operate a pallet jack and hand truck.
  • You have a high school diploma or GED equivalent
  • You are at least 18 years of age.
  • You're organized and proficient in Google Docs and Google Sheets.
  • You have flexibility in your schedule. You may be required to work any day of the week, across daily operating hours

Utilizamos Covey como parte de nuestro proceso de contratación y/o promoción de puestos de trabajo en NYC y ciertas características pueden calificarlo como AEDT. Como parte del proceso de evaluación, proporcionamos a Covey los requisitos del puesto y las solicitudes presentadas por los candidatos. Comenzamos a utilizar Covey Scout for Inbound el 20 de junio de 2024.

Consulte aquí el informe de auditoría independiente sobre nuestro uso de Covey.

Salario base:
$19$19 USD

Acerca de DoorDash

En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.

DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.

Nuestro compromiso con la diversidad y la integración

Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.

Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.

De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, tendremos en cuenta para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.

Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.


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