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Engineering Manager, Ads Economics

Solicitar empleo

Job ID: 2728426

DoorDash, Inc.

San Francisco, CA; Sunnyvale, CA

 

Acerca del equipo

The mission of the Ads Economics team is to ensure we maintain a healthy ads marketplace across all our verticals for both search (query context) and discovery experiences while fulfilling the requirements of all players in this marketplace. 

Ads Economics is a critical part of the Ads Delivery funnel with a broad charter responsible for Budget Pacing, Bidding, Ads Experimentation, Forecasting, Pricing and Ads Experimentation. 

The opportunity is massive as DoorDash expands into new verticals like Grocery and Retail while building unique innovative ad products to leverage the closed loop marketplace.

Acerca del puesto

  • Lead and grow a team of exceptional machine learning researchers and engineers while maintaining our commitment to diversity and inclusion
  • Support and nurture a culture of analytical rigor and systems understanding
  • Understand and support the needs of all players in the ads marketplace – consumers, advertisers and doordash
  • Work closely with product managers on roadmap development, set the technical direction and vision for the team
  • Nurturing team members and helping them develop their career path and achieve their career goals

Le entusiasma esta oportunidad porque...

  • Lead and grow a team of exceptional machine learning engineers delivering end-to-end ML solutions to support the growth of the business
  • Work with product and various partner engineering teams to define the roadmap and vision for the team to drive end-to-end business impact
  • Encourage innovation, implementation of cutting-edge technologies, first-principles thinking and teamwork
  • Build 0-1 solutions in a fast growing ads marketplace

Estamos entusiasmados contigo porque tienes... 

  • M.S., or PhD. in Computer Science or equivalent
  • 5+ years of industry experience building production machine learning systems at scale including familiarity with fundamentals of probability theory, statistics, and machine learning
  • 1+ years of leadership experience leading 6+ member teams
  • Strong communication skills and the ability to partner with XFN teams across product, data science and business
  • Experience with Ads domain is not mandatory but a big plus
  • Capacidad para guiar y hacer crecer un excelente equipo de ingenieros en un entorno empresarial en rápida evolución.

Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only

We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.

The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey

Compensación

The successful candidate's starting pay will fall within the pay range listed below and is determined based on job-related factors including, but not limited to, skills, experience, qualifications, work location, and market conditions.  Base salary is localized according to an employee’s work location. Ranges are market-dependent and may be modified in the future.

In addition to base salary, the compensation for this role includes opportunities for equity grants. Talk to your recruiter for more information.

DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefits, and several paid holidays.

Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match, and a mental health program, among others. 

To learn more about our benefits, visit our careers page here.

The base pay for this position ranges from our lowest geographical market up to our highest geographical market within California, Colorado, District of Columbia, Hawaii, New Jersey, New York and Washington.
$171,600$252,400 USD

Acerca de DoorDash

En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.

DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.

Nuestro compromiso con la diversidad y la integración

Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.

Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.

De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, tendremos en cuenta para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.

Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.


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