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DashMart Team Member - Sarasota

Solicitar empleo

Job ID: 2277855

DoorDash Essentials, LLC

Sarasota, FL

Acerca del equipo

DashMart es una tienda creada por DoorDash. Los clientes piden sus artículos de conveniencia en la aplicación DoorDash, y nuestros asociados de almacén recogen y empaquetan esos pedidos en una tienda de conveniencia real, de ladrillo y mortero. 

Turnos: Mañana, Día, Tarde, Fin de Semana , Tiempo Parcial y Tiempo Completo

Acerca del puesto

  • Recoger y empaquetar pedidos. Recoge los pedidos que llegan a través de la app, empaqueta el pedido y entrégalo a nuestros conductores.
  • Gestión de inventario y deterioro. Almacene las cuentas por cobrar y gestione el inventario, incluida la caducidad.
  • Organización del almacén. Limpiar y organizar el almacén.
  • Deleitar a los clientes. Garantizar la aprobación de las sustituciones con el cliente.

Le entusiasma esta oportunidad porque...

  • Salario competitivo (de 10 de la noche a 6 de la mañana recibirás incluso un aumento de 2$ en el sueldo)
  • Prestaciones sanitarias desde el primer día para los empleados a tiempo completo
  • Reembolso de la cuota del gimnasio (hasta 75 $/mes)
  • Tiempo libre remunerado (PTO) y baja por enfermedad
  • Oportunidades de promoción profesional
  • Programa de descuentos SmartSpend plus para bienes y servicios (incluidos varios planes de descuento para teléfonos móviles)
  • DoorDash devuelve (https://blog.doordash.com/)
  • Formar parte de un nuevo concepto de negocio y ayudar a construirlo

Estamos entusiasmados contigo porque...

  • Usted es automotivadopositivo y trabaja en equipo
  • Usted tiene un historial probado de éxito en un entorno minorista
  • Eres capaz de estar de pie y realizar tareas de almacén que incluyan levantar hasta 40 libras (con o sin adaptaciones).
  • Tiene un título de enseñanza secundaria o equivalente al GED

Notice to Applicants for Jobs Located in NYC or Remote Jobs Associated With Office in NYC Only

We use Covey as part of our hiring and/or promotional process for jobs in NYC and certain features may qualify it as an AEDT in NYC. As part of the hiring and/or promotion process, we provide Covey with job requirements and candidate submitted applications. We began using Covey Scout for Inbound from August 21, 2023, through December 21, 2023, and resumed using Covey Scout for Inbound again on June 29, 2024.

The Covey tool has been reviewed by an independent auditor. Results of the audit may be viewed here: Covey

Compensación

Actual compensation within the pay range listed below will be decided based on factors including, but not limited to, skills, prior relevant experience, and specific work location. Base salary is localized according to employee work location. 

DoorDash cares about you and your overall well-being. That’s why we offer a comprehensive benefits package for all regular employees, that includes a 401(k) plan with an employer match, paid time off, paid parental leave, wellness benefit and several paid holidays. Additionally, for full-time employees, DoorDash offers medical, dental, and vision benefits, disability and basic life insurance, family-forming assistance, a commuter benefit match and a mental health program, among others. 

To learn more about our benefits, visit our careers page here.

Base Pay:
$14.50-$14.50 USD

Acerca de DoorDash

En DoorDash, nuestra misión de potenciar las economías locales determina la forma en que los miembros de nuestro equipo se mueven con rapidez, aprenden y reiteran para tomar decisiones impactantes que muestren empatía por nuestra gama de usuarios, desde Dashers hasta socios comerciales y consumidores. Somos una empresa de tecnología y logística que comenzó con la entrega puerta a puerta, y estamos buscando miembros del equipo que puedan ayudarnos a pasar de ser una empresa conocida por la entrega de alimentos a una empresa a la que la gente recurre para cualquier y todos los bienes.

DoorDash está creciendo rápidamente y cambiando constantemente, lo que da a los miembros de nuestro equipo la oportunidad de compartir sus perspectivas únicas, resolver nuevos retos y ser dueños de sus carreras. Nos comprometemos a apoyar la felicidad, la salud y el bienestar general de nuestros empleados ofreciéndoles prestaciones y beneficios integrales, como asistencia sanitaria de primera calidad, reembolso de gastos de bienestar, baja parental retribuida y mucho más.

Nuestro compromiso con la diversidad y la integración

Estamos comprometidos con el crecimiento y la potenciación de una comunidad más inclusiva dentro de nuestra empresa, nuestro sector y nuestras ciudades. Por eso contratamos y cultivamos equipos diversos de personas de todos los orígenes, experiencias y perspectivas. Creemos que la verdadera innovación se produce cuando todo el mundo tiene sitio en la mesa y dispone de las herramientas, los recursos y las oportunidades para destacar.

Declaración de no discriminación: En consonancia con nuestras creencias y objetivos, ningún empleado o candidato será objeto de discriminación o acoso por motivos de raza, color, ascendencia, nacionalidad, religión, edad, sexo, estado civil o pareja de hecho, orientación sexual, identidad o expresión de género, discapacidad o condición de veterano. Más allá de la discriminación y el acoso basados en "categorías protegidas", también nos esforzamos por evitar que otras formas más sutiles de comportamiento inadecuado (por ejemplo, los estereotipos) se impongan en nuestra oficina. Ya sean evidentes u ocultas, las barreras al éxito no tienen cabida en DoorDash. Valoramos la diversidad de la plantilla: animamos a las personas que se identifican como mujeres, personas no binarias o que no se ajustan al género, LGBTQIA+, indios americanos o nativos de Alaska, negros o afroamericanos, hispanos o latinos, nativos de Hawai u otras islas del Pacífico, personas con discapacidades diferentes, cuidadores y padres, y veteranos a que presenten su candidatura. Gracias al Level Playing Field Institute por esta declaración de no discriminación.

De conformidad con la Fair Chance Ordinance de San Francisco, la Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance de Los Ángeles y cualquier otra normativa de contratación estatal o local, tendremos en cuenta para el empleo a cualquier solicitante cualificado, incluidos aquellos con antecedentes de arrestos y condenas, de forma coherente con la normativa aplicable.

Si necesita alguna adaptación, informe a su contacto de contratación en el momento de la conexión inicial.


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