El Mes de la Historia Negra tiene un profundo significado, ya que es un momento dedicado a honrar y reconocer las inestimables contribuciones, logros y luchas de los individuos negros a lo largo de la historia. A medida que avanzamos hacia la creación de un lugar de trabajo en el que participen personas de todos los orígenes y se fomente un entorno de diversidad, equidad e inclusión, el Mes de la Historia Negra nos brinda la oportunidad de observar durante todo el mes la resistencia, el coraje y la brillantez de los líderes, activistas, artistas, inventores e innumerables héroes anónimos negros que han marcado la historia a pesar de soportar injusticias sistémicas.
Este mes de febrero, en colaboración con nuestro Grupo de Recursos para Empleados Black@, seguimos reconociendo y reflexionando sobre la importancia de la historia de los negros, al tiempo que abrazamos y encarnamos el tema de este año: Los afroamericanos y las artes.
A partir del 1 de febrero y durante todo el mes, organizaremos una serie de actos presenciales y virtuales. Comenzaremos el mes con una Visita Virtual al Arte Negro, en la que un guía experto en arte y cultura nos contará historias apasionantes. A finales de mes, tendremos un trivial sobre el Mes de la Historia Negra, seguido de una tarde de cortometrajes centrados en la negritud y los creadores negros, y más tarde nos acompañará el artista Mikael Owunna para charlar sobre el arte del orgullo y el amor propio.
Nuestros miembros del Black@ ERG participarán en una serie de almuerzos de aprendizaje para inspirarse y aprender unos de otros, y celebraremos el mes durante una reunión de miembros Black@. En nuestras oficinas de Nueva York y Tempe, aprenderemos el arte del movimiento a través de una clase de yoga en la oficina guiada por un instructor.
Para cerrar nuestro Mes de la Historia Negra, celebraremos nuestra primera iniciativa Black@ Dashmart, en la que nos sentimos honrados y emocionados de destacar y celebrar a algunos de los muchos líderes negros que tenemos en nuestros DashMarts, y darles un nuevo foro para contar las historias de sus carreras y desarrollo.
Para continuar con nuestra labor de implicar a las empresas de propietarios negros, nuestros equipos de Workplace Services y DashMart se han asociado para destacar los productos de aperitivos de propietarios negros como parte de nuestro programa de aperitivos para oficinas corporativas durante el Mes de la Historia Negra, que incluye Rude Boy Cookies, Elise Dessert Company, Maya's Bakes, Mirellis Ice Cream, Staten Sweets, etc.
Seguiremos dando prioridad a la inversión y el fomento de oportunidades para las personas históricamente subrepresentadas. Nuestro éxito como empresa está firmemente arraigado en nuestra cultura inclusiva y en la promoción de la diversidad en DoorDash para garantizar que reflejamos las audiencias globales a las que servimos, con oportunidades de aprendizaje y desarrollo disponibles para los miembros del equipo corporativo que cubren temas como la forma de apoyar la alianzas y el antirracismo, cómo lidiar con microagresiones, cómo ser una organización inclusiva y más.
