Durante todo el mes de mayo, junto con nuestro Grupo de Recursos para Empleados Asiáticos, Asiático-Americanos y de las Islas del Pacífico (AAPI), celebramos el Mes de la Herencia AAPI en Estados Unidos y Canadá. Tradicionalmente un tiempo dedicado a recordar las muchas contribuciones de la comunidad asiática, asiático-americana y de las islas del Pacífico, estamos dando inicio a una serie de eventos virtuales y presenciales destinados a seguir construyendo la comunidad de compañeros AAPI y aliados en DoorDash.
Comenzaremos el mes con oportunidades de voluntariado fuera de la empresa, ayudando a preparar y distribuir alimentos a los ancianos en Nueva York y colaborando en la limpieza de un jardín en San Francisco. A lo largo del mes, nuestros equipos en el lugar de trabajo llenarán las estanterías con productos de propiedad y fundación AAPI en nuestras oficinas de Nueva York, Tempe y San Francisco. También organizaremos una serie de reuniones sociales presenciales en nuestras oficinas de San Francisco, Nueva York, Seattle y Sunnyvale.
Nuestra gente participará en una sesión de Ask Me Anything con nuestro patrocinador ejecutivo de AAPI@, el Vicepresidente de Ingeniería Liangxiao Zhu, en conversación con el Vicepresidente de Producto Rajat Shroff. Para terminar el mes, la tienda de postres coreanos Rice Blossoms, con sede en Nueva York, ofrecerá una clase de cocina virtual en directo sobre la elaboración de pasteles de arroz coreanos (songpyeon).
Fuera de los actos oficiales de la AAPI, animamos a nuestra gente a seguir apoyando a la comunidad AAPI uniéndose a grupos como Asian Americans Advancing Justice, AAPI Women Lead, India Literacy Project, Chinese Progressive Association y Asian Pacific Environmental Network.
En DoorDash, nos esforzamos intencionadamente por crear un lugar de trabajo que atraiga a personas de todos los orígenes, a la vez que fomentamos un entorno de diversidad, equidad e inclusión. Seguiremos dando prioridad a la inversión y el fomento de oportunidades para las personas históricamente subrepresentadas a través de nuestros esfuerzos como empresa y fomentando el aprendizaje y el desarrollo, como las oportunidades de formación Bystander Training y Understanding and Supporting Asian Employees.
